В любой компании персонал обладает множеством различных профессиональных характеристик. Но в больших компаниях, существует ряд специальностей, подразумевающих выполнение примерно одних и тех же функций на рабочем месте. Есть компании, для которых такого вида сотрудники составляют большую часть коллектива, и от профессионализма и трудоспособности которых зависит качество и эффективность работы. Для поиска таких сотрудников, которые обладают одинаковыми профессиональными качествами, опытом работы и требуются для выполнения схожих функций, оптимальным вариантом будет использование массового подбора персонала.
Линейный персонал востребован на рынке розничной торговли, особенно на крупных предприятиях, реализующих большой товарооборот. В большинстве случаев требуются сотрудники на должность продавца-консультанта, официантов предприятий общественного питания, операторов, секретарей. При открытии компании, куда необходимо большое количество линейного персонала в короткие сроки, оптимальным решением также станет массовый подбор.
Услуга массового подбора в агентствах стоит меньше, чем индивидуальный подбор. Но это не связано с низким уровнем работы, здесь работа ведется по принципу оптовой торговли. Одновременный подбор персонала обладающего схожими параметрами и характеристиками, позволяет агентству снизить размер комиссионных за каждого отдельного сотрудника. Для компании, которой требуется персонал, это особенно выгодно. Заплатив меньший размер комиссионных, работодатель получает линейный персонал, отобранный и готовый к работе.
На данный момент, экономическое состояние страны достаточно нестабильное, поэтому и работодателя сложилось мнение, что массовый подбор - это достаточно простое и незатратное дело. Но это совсем не так. Качественный подбор линейного персонала никогда не станет легким делом, несмотря на экономическую ситуацию. В любом случае, необходимо будет заплатить за размещение информации о вакансии, потратить свое время. Без участия в подборе профессионального агентства, работодатель рискует набрать неопытный персонал, что негативно скажется на работе компании. Мы советуем вам поручить массовый подбор профессиональному рекрутинговому агентству. Это поможет подобрать высококвалифицированных и опытных работников, готовых к эффективному выполнению своих функций.
